Website Redesign
Manchmal kommt der Punkt, wo eine neue Website kein Luxus mehr ist – sondern Notwendigkeit. Ihr Betrieb hat sich verändert: neue Leistungen, neues Zielpublikum, ein neues Selbstverständnis. Vielleicht haben Sie sich als Marke neu positioniert, einen neuen Geschäftsbereich erschlossen oder fusioniert. Vielleicht spiegelt Ihre aktuelle Website schlicht nicht mehr wider, was Sie heute leisten und wer Sie heute sind. Und vielleicht ist Ihr eigentlicher Engpass gar nicht die Neukundengewinnung – sondern das Finden von qualifizierten Mitarbeitenden. Auch dafür ist Ihre Website die erste und wichtigste Station. Wir entwickeln gemeinsam den neuen digitalen Auftritt von Grund auf – mit der richtigen Struktur, einer überzeugenden Karriereseite und einer AI-Ready-Architektur, die spätere Automatisierungen nahtlos ermöglicht.
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Ihre Vorteile
Neue Seitenstruktur, die Ihre aktuelle Realität abbildet: Leistungsseiten, Team, Referenzen, Karriere, Standorte – alles was heute fehlt, wird sauber eingebaut.
Karriereseite und Employer Branding als fester Bestandteil: Bewerberinnen und Bewerber kommen auf Ihrer Website vorbei – egal ob sie die Stelle auf Indeed, StepStone oder einem anderen Portal gefunden haben. Was sie dort sehen, entscheidet über Bewerbung oder Absprung.
Positionierungs-Sprint vor dem Bau: Wir klären gemeinsam, wen Sie ansprechen wollen – Kunden und Mitarbeitende. Was ist Ihre Arbeitgebermarke? Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?
Migration und Neustrukturierung bestehender Inhalte – was gut war, bleibt. Was veraltet ist, wird überarbeitet. Nichts geht verloren.
Modernes Design, das zu Ihrer aktuellen Marke passt – ob behutsames Facelift oder kompletter Neuauftritt.
AI-Ready Architektur als Standard: Die neue Site ist von Tag 1 vorbereitet für KI-Chatbot, Voice Agent und Automatisierungs-Integrationen.
Conversion-Optimierung an allen Schlüsselstellen: vom Hero bis zum Kontaktformular und zur Stellenanzeige – strukturell aufgebaut, um Anfragen und Bewerbungen zu erzeugen.
So läuft es ab
Strategie & Positionierung
Bevor wir gestalten, klären wir das Fundament: Wer sind Sie heute? Wen wollen Sie erreichen? Was kommuniziert Ihre alte Website falsch oder gar nicht? Daraus entsteht ein Konzept mit Seitenstruktur, Botschaft und Zielgruppenausrichtung.
Inhalt & Struktur
Wir sichten Ihre bestehenden Inhalte, entscheiden was bleibt, was überarbeitet und was neu gebaut wird. Texte, Bilder, Case Studies, Team-Seiten – alles wird auf die neue Struktur zugeschnitten.
Design & Entwicklung
Die neue Website entsteht: modernes Design, hochwertige Entwicklung, 95+ PageSpeed Score. Kein Baukasten, kein Template – gebaut auf das, was Sie brauchen.
Launch & AI-Ready Setup
Go-Live mit vollständiger SEO-Übergabe, analytischem Setup und AI-Ready-Architektur. Auf Wunsch direkt mit erstem KI-Chatbot als Add-on.
Warum ein Redesign oft mehr ist als ein neues Design – und welche Unternehmen davon am meisten profitieren.
Die häufigsten Auslöser für ein Redesign
Neue Dienstleistungen oder Produkte, die auf der alten Site keinen Platz haben. Ein neues Zielpublikum nach einer strategischen Neuausrichtung. Eine Fusion, eine Übernahme oder ein Rebranding. Mitarbeitende, die sich für Ihre Website schämen. Oder schlicht: ein Wettbewerber, der ab sofort deutlich professioneller wirkt. All das sind legitime – und dringende – Gründe für einen Neuanfang.
Fachkräfte gewinnen: Die unterschätzte Funktion Ihrer Website
Viele etablierte Unternehmen haben kein klassisches Kundenproblem – sie haben ein Recruiting-Problem. Und genau da entscheidet sich, ob eine alte Website teuer wird. Denn egal wo eine Stelle ausgeschrieben ist – auf StepStone, Indeed, ausbildung.de oder studysmarter.de – der Bewerbende landet früher oder später auf Ihrer Website. Was er dort sieht, entscheidet in Sekunden: Bewerbung einschicken oder Tab schließen. Eine veraltete, unprofessionelle Site kostet Sie qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten, bevor Sie überhaupt miteinander gesprochen haben. Eine überzeugende Karriereseite, die Ihre Arbeitgebermarke authentisch kommuniziert, ist heute genauso wichtig wie Ihre Produktseite.
Employer Branding: Was Ihre Karriereseite leisten muss
Eine Karriereseite ist mehr als eine Liste offener Stellen. Sie zeigt, warum jemand bei Ihnen arbeiten sollte – nicht bei der Konkurrenz. Das Team, die Kultur, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, echte Stimmen aus dem Betrieb. Wer das authentisch und professionell aufbereitet, zieht bessere Bewerbungen an – und spart Zeit im Recruiting. Wir bauen Karriereseiten, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen und Bewerbungen auslösen.
Mehr als nur Optik
Ein gutes Redesign beginnt nicht mit einem neuen Logo oder neuen Farben – sondern mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme. Was kommuniziert Ihre Website heute? Was sollte sie kommunizieren – gegenüber Kunden und gegenüber potenziellen Mitarbeitenden? Erst wenn diese Fragen beantwortet sind, entsteht ein Design, das nicht nur schön aussieht, sondern auch Anfragen und Bewerbungen bringt.
AI-Ready als Standard, nicht als Option
Jede neue Website, die wir bauen, ist technisch so aufgestellt, dass ein KI-Chatbot oder Voice Agent nahtlos integriert werden kann – ohne Umbau. Wer heute eine neue Site baut, legt damit auch das Fundament für die Automatisierungen von morgen. Das macht den Unterschied zwischen einer teuren Investition und einer, die sich über Jahre auszahlt.
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